دبلوم إدارة الموارد البشرية

الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية (HRM)

نحو إدارة احترافية لرأس المال البشري.. قلب المؤسسة النابض

لم تعد إدارة الموارد البشرية مجرد قسم لشؤون الموظفين والرواتب؛ بل أصبحت الشريك الاستراتيجي الأول في نجاح أي مؤسسة. هذا الدبلوم هو بوابتك الشاملة لاحتراف جميع وظائف الـ HR، بدءاً من التخطيط والتوظيف، وصولاً إلى التدريب وتقييم الأداء، وفقاً لأحدث الممارسات العالمية وقوانين العمل المحلية.

🎯 لمن هذا البرنامج؟ (الفئة المستهدفة)

• حديثو التخرج: الراغبون في بدء مسار مهني متميز في مجال الموارد البشرية.

• موظفو الشؤون الإدارية: الساعون لتطوير مهاراتهم والانتقال إلى قسم الموارد البشرية.

• ممارسو الموارد البشرية: الراغبون في صقل خبراتهم والحصول على شهادة توثق مهاراتهم.

• أصحاب الشركات والمديرون: لفهم كيفية إدارة فرق العمل وبناء هيكل إداري سليم.

📘 المحاور التدريبية (ماذا ستتقن؟)

تم تصميم البرنامج ليغطي "أعمدة الموارد البشرية" الأساسية بشكل عملي وتطبيقي:

1. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

• مفهوم الـ HRM الحديث ودوره في تحقيق أهداف الشركة.

• التخطيط للقوى العاملة (Manpower Planning).

• التحليل الوظيفي (Job Analysis) وإعداد التوصيف الوظيفي (Job Description).

2. الاستقطاب والاختيار والتعيين (Recruitment & Selection)

• طرق جذب الكفاءات واستخدام منصات التوظيف (مثل LinkedIn).

• إدارة المقابلات الشخصية (Interviews) واختيار المرشح الأنسب.

• إجراءات التعيين والتهيئة المبدئيه للموظف الجديد (Onboarding).

Shutterstock

3. إدارة الأداء والتقييم (Performance Management)

• الفرق بين تقييم الأداء وإدارة الأداء.

• صياغة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

• طرق التقييم الحديثة (360 Degree, MBO) وكيفية تقديم التغذية الراجعة.

4. التدريب والتطوير (Training & Development)

• تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA).

• تصميم الخطط التدريبية وقياس العائد من التدريب (ROI).

• إدارة المسار الوظيفي وتطوير المواهب.

5. التعويضات والمزايا (Compensation & Benefits)

• بناء هياكل الأجور والرواتب (Salary Structure).

• أنظمة الحوافز والمكافآت.

• إعداد كشوف المرتبات (Payroll Basics).

6. شؤون الموظفين وقانون العمل (Personnel & Labor Law)

• شرح قانون العمل الساري (الإجازات، العقود، الجزاءات، نهاية الخدمة).

• التعامل مع التأمينات الاجتماعية والملفات القانونية.

• إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات العمالية.

⭐ لماذا تختار هذا الدبلوم؟

• ورش عمل تطبيقية: لن تدرس نظريات فقط، بل ستقوم بإنشاء هيكل رواتب، وتصميم بطاقات وصف وظيفي، وإجراء مقابلات عمل تمثيلية.

• تطبيقات الحاسب الآلي: تدريب عملي على استخدام Excel في شؤون الموظفين والرواتب.

• نماذج جاهزة: ستحصل على حقيبة كاملة من النماذج الإدارية (قوالب عقود، نماذج تقييم، خطابات رسمية) جاهزة للاستخدام في عملك.

• شهادة مهنية قوية: تعزز سيرتك الذاتية وتفتح لك أبواب التوظيف في كبرى الشركات.

💼 مستقبلك المهني بعد الدبلوم

يؤهلك هذا البرنامج للعمل في وظائف مثل:

• أخصائي موارد بشرية (HR Specialist).

• مسؤول توظيف (Recruitment Officer).

• أخصائي شؤون موظفين (Personnel Specialist).

• منسق تدريب (Training Coordinator).

• مدير موارد بشرية (HR Manager) - لذوي الخبرة السابقة.

🎓 استثمر في مهنة المستقبل

الموارد البشرية هي المجال الذي لا تستغني عنه أي شركة، صغيرة كانت أم كبيرة. ابدأ رحلتك الاحترافية الآن!

[سجل الآن - واحصل على استشارة مهنية مجانية]